erp为什么会在成功率不高?
1.软件公司和咨询公司缺乏管理变革的能力和意愿,将精力放在技术问题。
软件公司往往没有这方面的能力和经验,也不愿做这方面的投入。
2.缺乏严格的---和执行。
在erp的实施过程中,缺乏引导员工的思维方式和行为方式向着标准化、数据化、流程化方向发展的思路,缺乏改变员工习惯的管理模式的方法,没有把erp的实施当作一场改造人的运动,印刷包装mes,这是大多数erp项目没有成功的主要原因。
你的erp实施为什么失败了,原来是这么回事!
笔者前不久在中小企业密集的浙江宁波,印刷包装mes公司,了解到三家民营中小企业的erp实施失败的经历。这三家企业前两年开始erp选型之前,对erp系统及其效用、风险都有粗浅的认识,也很迫切地希望通过erp系统的实施解决企业现有的一些经营管理问题,在选型的时候---关注软件功能与企业现行业务模式的匹配,忽略了对实施者背景、经验、能力、服务效率等方面的考察,当时因为觉得台湾某erp软件的功能、台湾顾问的讲解都很亲切(比较贴近各自企业的现行业务),价格又低,所以就选择了这款由国内著
上海迅越软件有限公司主要erp+mes软件开发、销售,智能工厂规划,印刷行业技改升级服务产品。公司目前拥有国内印刷包装行业唯
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